《大安溪论坛版主守则》2014年4月1日起实施
《大安溪论坛版主守则》2014年4月1日起实施一、版主的职责：
1．遵守国家法律、法规，模范遵守论坛规则，认真执行版主制度，树立自身良好形象，自觉维护论坛形象。
2．版主的工作属义务性质。
3．版主应紧记谨言慎行的原则。
4．保证充分的上网时间，维护版面秩序、保持版面清洁，及时删除违规贴、灌水贴、垃圾贴，转移不适合版块的主题贴，凡处理主题贴应说明原因并发论坛短信通知发贴者（另有规定的除外），制止并依规处罚违反规定的会员。
5．把握好本版的主题，鼓励、指导会员发表原创文章，热心评点本版主题贴，定期整理置顶主题贴，客观、公正地评出精华贴。版主所发的主题贴加精华由本版块其他版主或上一级版主操作。
6．协调版内讨论气氛，保持中立的立场调解版内纠纷，正确引导会员参与讨论，做好争论导向、引导工作，主动采取各种管理措施协调争执，对可能引发与主题无关的争吵话题贴予以锁贴处理，维护版块的正当言论。
7．负起版块日常管理责任，活跃版块气氛，制定相应的版规和长远发展规划，努力提升版块主题贴质量和人气，创新版块管理，及时向管理员、超级版主、区版主报告版内现状和问题，认真解答论坛管理员对版块管理工作的疑问，虚心接受批评并加以改进。
出现个人不能或不便解决的问题时，应向高一级管理员通报。
8．加强与会员间的交流，友好、热心回答在本版的会员问题及会员投诉，提高亲和力，虚心接受会员的监督和批评。
9．不得将拥有管理权限的ID密码告知其他人，不得将有关管理界面链接告知非管理人员，造成不良后果的，管理员可随时解除泄密者版主资格，恢复普通会员身份。
10．版主在操作任何一项管理权限时都必须注明理由和原因，严禁对会员进行讽刺、挖苦、威胁、人身攻击。
11．为免出现版面无人管理的真空状况，版主离开管理岗位五天（含五天）以上，需向论坛管理员请假，单次请假时间原则上不得超过两个月。
请假期满应进行销假，逾期未返视为自动离职，恢复普通会员级别。
12．如因特殊情况，确需请假超过两个月，经管理员批准后转为待任版主，请假期满销假后，由管理员考虑重新任用。
13．版主要经常访问“内部版块”，注意论坛事务中有关管理事项的更新并予以配合、实施，关注本论坛热点话题，积极参与管理讨论，提出批评和建议，落实管理员的规划设想。
14．区版主、超级版主应在每一新季度的15天内向内部事务版块分别递交版块和论坛情况说明，并在年终向管理员递交版主履职说明。此说明将作为年终评审的参考依据。
15．版主应向管理员推荐有管理能力的人才。
16．区版主负有协助和督导区内版主工作的职责，解决网友对区内版主的投诉，传达沟通管理员与版主之间的论坛管理、规划设想等。
17．超级版主负有督导区版主工作的职责，协助解决区版主无法解决的事务，处理站务版内事务，协助和落实管理员对论坛的发展规划。
18．管理员是论坛管理的最高执行者，负责对论坛发展规划的制订，处理论坛重大事务和督导管理团队的工作。
二、版主的免职：
1．严重违反论坛管理规则的；
2．做出损害论坛声誉的事件的；
3．泄露密码或将ID借与他人使用的；
4．三次或以上滥用职权管理主题贴，声望低落或民愤过大的；
5．区版主及超级版主拒绝递交“情况说明”的，一年内未按时递交工作报告两次的；
6．版主在见习期间出现不尽职、不正常到版块进行管理等情况，在线时间太少,管理员可随时解聘
7．无故连续两周没有登录论坛行使管理义务的、一年内请假累计超过三个月的，视为自动离职。
8．没有履行好版主职责，管理不到位或管理版面成绩平平，有新的更适合的申请人，管理员有权罢免不能胜任工作、不合格的版主；
9．版主的工作受到会员及论坛相关监管机构（下称监管机构）的监督，如违反版主职责要求被会员及监管机构多次正确指正仍未有改过的；
10．免去版主，由管理员在站务办公室发布公告，说明免职原因；
11．版主违反论坛管理规定的，管理员可对其进行劝戒、内部批评、公开批评，和辞退的处分。
12．不得以版主身份发布广告等性质,未经过管理员批准非法开设QQ群等!
三、版主的辞职：
1．版主任职期间，因种种原因需要辞职的，应当提前半个月在“内部版块”版块发贴申请辞职，说明辞职原因和时间。
2．版主不能很好履行版主职责的，由管理员建议主动提出辞职。
3．版主辞职时可以推荐继任人，被推荐者亦应发贴申请，管理员应优先考虑任用。
四、版主的申请及试用期：
1．申请版主者必须在“论坛办公室”版发帖申请，申请帖在一个月内有效，超过一个月未获批准的则自动失效。
2．会员申请版主时若该版已有版主，需知会该版主，管理员在收到申请后，需征询该版主意见；对能力突出的会员，管理员在征询所在版版主意见后，可无需其申请，直接邀请其出任该版版主。
3．已担任版主的用户不能以副ID（马甲）申请、担任另一版面的版主职务。
4．凡被接受申请者，进行一个月的版主见习期。受邀版主及见习版主在上任满两个月，在一个月内向管理员提交版块管理规划设想说明。
5．见习版主在所任版块版主的领导下开展工作。
6．见习版主所任版无版规的，其有权制定相应试用版规，经上级主管版主批准后使用。
7．见习未满三个月离职者，一年内不得再次申请版主一职。
8．辞职的版主，需间隔两个月时间方能再次申请版主一职。
五、版主的权利：
1．直接对管理员负责，享有第一时间与论坛管理员沟通的权利，对论坛事务提出建议和意见。
2．版主有参加评优并得到相应奖励的权利。
3．版主管理权限分为“删除”、“转移”、“固顶”、“锁定”、“加精”、“编辑用户贴”等等功能，可对所负责版面文章及用户进行所有可行操作。
4．版主有权制订自己版块的管理规则，版规确立并通过管理员的审核后，在本版块存放供会员共同阅读遵守。
5．版主有组织网聚的权利，可以经常组织促进本版面人气的征文等活动，或向版块内组织活动的会员提供权限内的支持。
6．版主有申诉的权利，当事人如对管理员或监管机构处分决定有不同意见的，可在“内部事务”版块提请复议，由管理员、超级版主、所在区的区版主、监管机构代表，及当事人联席复议裁决。
六、其他规定
1．此守则适用于大安溪论坛各协会负责人；
2．论坛管理员以其他形式发布的“版主管理规定”效力等同于本“守则”，但不得与本“守则”相抵触；
3．本守则自2014年4月1日起实施。
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