本网讯(通讯员 陈亚图)记者日前从有关部门获悉,为进一步健全完善村干部待遇保障机制,我县将提高在岗村(居、社区)主干待遇补贴标准和实行离任村(居、社区)主干基本养老补贴分级发放制度。
从2012年1月起,在岗村(居、社区)主干的待遇补贴标准将从当前1000元/人·月提高到1300元/人·月。离任村(居、社区)主干实行基本养老补贴分级发放制度,即从2012年1月起,根据离任村(居、社区)主干的任职累计时间分三个档次,实行差别化基本养老补贴发放制度:任职累计时间15年(含15年)以上的,享受基本养老补贴300元/人·月;任职累计时间9年(含9年)以上15年以下的,享受基本养老补贴200元/人·月;任职时间累计6年(含6年)以上9年以下的,享受基本养老补贴100元/人·月。
据悉,我县现有在岗村(居、社区)主干932名,离任村(居、社区)主干仍健在的共有4908人,提高在岗村(居、社区)主干待遇补贴标准和实行离任村(居、社区)主干基本养老补贴分级发放制度后,我县财政每年需支出约1576万元,将较大程度地完善村干部待遇保障机制,激发广大村干部的干事创业激情,对进一步推进社会主义新农村和现代山水茶都建设具有十分重要意义。
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