安溪政企携手 留人更留心

安溪新闻

    泉州晚报讯 安溪现有规模以上企业179家，2011年产值591.73亿元。随着春节长假的结束，大多数企业在1月28日后开工，目前企业复工率达100%。确保企业平稳开工，除政府部门引导外，安溪企业更是从自身做起，在“留住人”上做文章。

    政企携手保平稳开工

    日前，笔者在福建纬璇织造有限公司看到，生产车间的机台上，工人们正在紧张地忙碌着。笔者从安溪县有关部门及部分企业了解到，目前，全县企业都已正常开工，员工准时到厂上班，并没有出现劳动力紧缺问题。

    为防止节后出现用工紧缺问题，春节前，安溪县劳动部门组织对全县150家企业用工情况开展调查，收集企业招聘信息212条，涉及6000多个岗位。印发人才简报3万多份和政策宣传材料5000份，在县文化广场的LED信息平台滚动发布企业招聘信息，举办新春人才招聘会等系列活动，为求职者和用工企业“牵线搭桥”。

    企业也纷纷出台各种优惠措施，如对按时返岗的员工进行奖励、对准时报到的员工报销往返车票、对带领新员工来就业的老员工进行奖励、提高伙食补助等，确保节后按时开工。

    “各显神通”留人更留心

    一线工人是企业最大的财富，留住这些员工，也就留住了财富。近年来，安溪许多企业在确保员工合理性工资收入外，通过改善用工环境，提供免费住宿、免费接送等温情举措，给员工更多人文关爱，使他们招得进、安得下、留得住，吸引了众多求职者加盟。

    八马、三安钢铁等企业实行后勤人员周末双休制，吸引了不少喜欢周末休闲放松的年轻人；泰兴特纸为员工办理社保、医保、工伤保险，每年还为员工免费体检，免除职工的后顾之忧；纬璇织造开展每月生产线产值评比，对优胜者给予旅游奖励，激发员工的生产热情；晶安光电、旺旺集团设置技术岗位、管理岗位、行政岗位等职业发展晋升通道，满足人才不断成长的需要……

    当前，安溪县的许多企业更加注重营造一种良好的企业文化与用工环境，这样既能留住老员工，也能吸纳更多的新员工。 （倪晓东 林爱娥）